New 職場 AI 實戰課現正招生|立即報名 →

AI基本功

OpenAI Dots 如何開始使用:建立、連接 App 與交辦任務

操作型搜尋意圖:依 OpenAI 官方步驟說明如何建立第一個 Dot、連接應用、在 ChatGPT/Slack/Teams 交辦,並寫清香港用戶要先核對的開通條件。

辦公室數碼工作場景|OpenAI Dots 開始使用教學封面

搜尋「OpenAI Dots 怎麼用」「Dots 教學」的讀者,通常已聽過產品名,缺的是可執行的起步順序。以下步驟轉述自 OpenAI〈Introducing dots〉(2026-09-29;查閱:2026-09-30),並加上香港職場實務提醒。

開始前:核對三件事

  1. 方案:官方寫明合資格市場的 Pro、Business Premium;Enterprise/Edu/Healthcare 需管理員啟用 beta。
  2. 裝置:官方建議在 ChatGPT 桌面應用程式或桌面瀏覽器建立第一個 Dot;完成初始設定後,才可在流動 App 傳訊。
  3. 地區與帳戶:是否屬合資格市場以 OpenAI 當日說明與你帳戶為準;本文不作開通承諾。

產品定位見〈OpenAI Dots 是什麼〉。

官方起步流程(精簡版)

  1. 在桌面端 ChatGPT 建立你的第一個 Dot,為它命名並個人化。
  2. 連接你真正會用的應用(插件生態;官方指可接逾 4,000 個 App——請只開任務所需)。
  3. 讓 Dot 自我介紹,並用一段你熟悉的真實工作測試(例如整理本週待辦或改寫一份提案草稿)。
  4. 之後可在 ChatGPT 網頁/桌面/流動端傳訊或語音通話;亦可在 Slack、Teams 傳訊(短訊功能官方寫「即將推出」)。
  5. 需要時打開 Dot 的雲端電腦檢視進度;高影響動作保留批准權(見〈安全與權限〉)。

第一次交辦:怎樣寫才不會失控

目標:[清楚結果,例如八頁簡報草稿/比較表/客戶跟進文件]。來源:只用我指定的資料夾/檔案/頻道。限制:對外寄出、改分享設定、改密碼一律先停下等我批准。完成標準:[頁數/欄位/語氣]。先交草稿給我覆核。

官方亦提醒:你可以一邊給回饋、一邊讓它學習你的標準;不必每個微步都手把手指揮。場景範例見〈香港職場場景〉。

用量怎麼算(避免月底驚喜)

  • 與 Dot 對話:官方寫明不計入一般 ChatGPT 用量上限。
  • Dot 啟動/管理的 Codex 或 ChatGPT Work 任務:仍按原有用量計算。
  • 方案含第一個 Dot 及「較深入工作」額度;推出首月有擴大限額——細節以帳戶顯示為準。

常見問題(FAQ)

一定要接齊所有 App 嗎?

不需要。最小權限原則:先用不接或只接檔案庫跑通一個流程,再按需要擴充。導入見〈企業與專責 Dots〉。

可以只在手機建立 Dot 嗎?

官方起步說明指向桌面應用或桌面瀏覽器完成初始設定,其後才在流動端傳訊。若介面有變,以你帳戶為準。

交辦後我要一直看著嗎?

不必每個動作盯着,但應設定邊界、跟進 Activity,並審核重要結果。Dots 仍可能出錯。

結語

開始使用 Dots 的正確順序是:核對開通 → 桌面建立 → 最小連線 → 一個熟悉任務 → 人工覆核。先把這條路徑跑通,再談多專案與企業專責 Dot。

繼續學習:線上學習、香港 ChatGPT 課程、實戰課程。

Timson Kwok 導師照片

本文作者

Timson Kwok

Timsondaily & Trafficholic 創辦人

Timson Kwok 是 Timsondaily 與 Trafficholic 創辦人,亦為 AI Academy HK 創辦團隊成員。他畢業於香港城市大學金融學,副修計算機科學,結合商業判斷與技術理解,專注把數碼市場推廣與 AI 應用落到真實業務場景。

他擁有十年數碼市場推廣經驗,服務超過一百位本地中小企客戶及跨國企業(MNC),熟悉香港市場的內容擴散、流量增長與轉化路徑。作為實戰派導師,他主張先以自身方法驗證成功,再把可複製的流程套用到企業,避免停留於純理論。

其個人品牌 Timsondaily 以全自然流量為主,於 Threads 達過千萬流量級別、Instagram 達近 200 萬級瀏覽,並將流量轉化至網站達過萬活躍使用者;同時營運 YouTube 頻道累積近十萬訂閱。這些經驗會直接轉化為課堂中可落地的策略、工具與執行節奏。

查看 Timson Kwok 導師簡介與實戰背景

分享本文

AI.Academy

想把方法用在工作上?

報讀 AI Academy HK 實戰課,或先了解香港 AI 課程與企業培訓方案。

  • 易上手
  • 小班實戰
  • 帶走作品

不確定應該從哪一堂開始?

MISA:We're here to help